Guvernul a aprobat proiectul de lege care prevede unificarea salariului minim în toate instituțiile din țară. Așadar, dacă în prezent regulile de stabilire a salariului în sectorul bugetar și cel real sunt diferite, modificările propuse vor asigura un cuantum minim garantat al salariului echivalent în orice instituție publică, companie privată, sau entitate aflată la autogestiune. Ajustările vor intra în vigoare de la 1 septembrie 2022.
În cadrul unei conferințe de presă susținute de ministrul Muncii și Protecției Sociale, Marcel Spătari, a precizat că în urma aprobării acestei legi, salariul minim universal va fi de 3.500 de lei pentru toate sectoarele. Cuantumul salariilor minime va fi reexaminat și stabilit de Guvern după consultarea partenerilor sociali, în funcție de rata medie anuală a inflației și rata de creștere a productivității muncii la nivel național.
„Ne propunem să avem un salariu minim pe țară, de la 1 ianuarie în fiecare an”, a mai adăugat Spătari.
Totodată, Marcel Spătari a mai precizat că în Moldova exista până azi, trei salarii minime diferite. Unul general de 1.000 de lei, neschimbat din 2014. Altul pentru sectorul bugetar care anul trecut era de 2.200 de lei și care a fost crescut între timp până la 3.500 de lei. Al treilea, cuantumul minim garantat în sectorul real care a fost anul trecut de 2.935 de lei, iar anul acesta este de 3.500 de lei.
La fel, proiectul își propune să promoveze creșterile salariale echitabile în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat și întreprinderile monopoliste.
De asemenea, va fi introdus un articol care reglementează remunerarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice, încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală, și a colaboratorilor catedrelor clinice ale USMF „Nicolae Testemițanu”.
Abonează-te la pagina de Telegram TV8.md pentru a fi la curent: t.me/tv8md
